（記者王明杰 通訊員盧闖 袁錦鈺）近日，漯河市骨科醫院在502會議室舉辦新任職護士長導師座談會暨護理質量標準解讀會，開啟新任護士長與導師見面會，共迎新挑戰、共話新征程。
雙向選擇 匹配導師。該院副院長曹鵬克和護理部副主任趙春紅為護士長導師頒發聘書，新任護士長與導師進行了對接。曹鵬克在講話中說，新任護士長要對自身崗位的理解和認識進一步深化，以便更好地開展護理工作，明確發展方向。在面對各類疑惑問題要多向老師們討教問詢，更要通過多方面的學習、不斷努力、持續提升，帶領各科室團隊積極投身到護理專業的學科建設中，緊跟醫院和護理專業快速發展的步伐。
共話新征程。座談會上，新任職護士長暢所欲言，表示導師帶教制度對自身的成長提供了很好的幫助，導師們熱愛護理工作，深耕護理領域，言傳身教、樂觀上進，像明燈引領他們不斷前行。各位護士長們紛紛表示，在今后的工作中要立足崗位，強化學習，不斷提升業務能力，成長為有擔當、有溫度的護理人。
護理質量考核標準解讀。隨后，護士長導師依次講解各項護理質控標準，各位導師結合日常質控中存在的問題闡述標準內容、質控方式和方法。隨后，參會人員針對護理質控標準中有疑問、不理解的內容進行現場提問，導師們進行答疑解惑，會議在熱烈的氣氛中結束。
據介紹，該院護理部為確保新任護士長導師制的順利開展，前期在廣泛征求意見的基礎上制定了《新任護士長導師制管理實施方案》《新任護士長帶教計劃》等，明確了護士長導師的選拔和認定、導師職責以及終期考核等相關內容。未來，將根據帶教計劃實施實踐跟班學習、“一對一”導師追蹤輔導等。導師帶教制受到了新任護士長們的歡迎，這種“前浪帶后浪”的模式，更好地緩解了新任護士長的身心壓力，積極促進角色轉變，和導師建立起長久緊密的師徒聯系，真正做到“傳幫帶”。
責編：瘦馬 編審：陳向黨 終審：汪中東
