為深化護士崗位管理體系，全面提升護士綜合素質，漯河醫專二附院護理部精心組織并成功開展了2024年度護理人員層級認定與晉升考核工作。
本次層級認定基于全面、嚴謹的評估體系，從專業知識、臨床技能、實踐經驗、科研能力及教學水平等多個維度出發，將護士科學精準地劃分為NO-N4五個層級。這一分層不僅細化了護理力量，更構筑了堅實的護理人才梯隊，確保護士能在各自專長領域深耕細作，為患者提供最為適配的護理服務。
為確保層級認定的公正與權威，護理部建立了一套完善的認證流程，涵蓋個人申請、科室審批、資格審核、晉升競聘及結果公示等環節。本年度共有48名護士積極申請層級晉升，并在2月14日下午于501會議室舉行的層級晉升匯報會上，以飽滿的熱情分享了他們的臨床經驗、創新成果及職業感悟。
護理部主任趙春紅在致辭中高度贊揚了層級認定制度實施以來，護理人員所展現出的專業優勢、團隊協作精神及積極向上的學習氛圍。她強調，層級認定不僅激發了護士的學習與創新熱情，更顯著提升了患者滿意度。
參與匯報的護理人員按照順序逐一開始，“從N1到N3的晉升之路，是醫院給了我成長的平臺。系統的培訓、公平的考核讓我感受到護理職業的價值與尊嚴！”這是來自晉升N3層級的護士最誠摯的表達。匯報會上，每位參與匯報的護理人員都以陽光向上的態度，展現了護理人的職業風采。評委組則秉持“科學量化、多維評估”的原則，評定各位匯報人晉升相應層級。
每一份晉升的背后，都凝聚著護士們日夜堅守的汗水、精益求精的匠心及對生命的莊嚴承諾。漯河醫專二附院護理部將繼續優化層級認定制度，不斷創新探索，致力于打造一支技術精湛、服務優質、充滿活力的卓越護理團隊，為患者提供更優質、高效、專業的護理服務，為醫院的發展貢獻新的力量。(盧 闖 張圓圓 劉 旭 袁錦鈺)
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