今年以來，召陵區人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊堅持多措并舉，清理拖欠勞動者工資。堅持專項檢查與查辦案件相結合，監督檢查與依法查處相結合，及時查處各類拖欠勞動者工資案件，依法維護勞動者的合法權益。
及時查辦案件。建立“快速反應、快速受理、快速處置”的工作機制。對一般簡易案件，電話協調解決，或上門督辦處理；對群體性案件，速辦速結；對突發事件，第一時間到場、第一時間處理、第一時間解決；對疑難復雜案件，召開專題會議研究解決辦法，積極穩妥處理。
妥善處理突發事件。按照“快速反應、趕赴現場、協調配合、控制局面、妥善處理”的原則，切實完善群體性突發事件應急處置機制，提高處置效能，同時嚴格落實要情報告制度，及時上報本地區重大案情，確保信息渠道暢通。
推行實名制管理。召陵區勞動監察大隊通過對用人單位工資支付情況實行日常檢查、抽查、書面審查，及時全面掌握用人單位工資支付情況，監督施工單位實名支付、按月支付給勞動者，積極預防、及時制止糾正拖欠工資行為。
建立部門聯動機制。完善并落實勞動保障監察執法與刑事司法聯動治理惡意欠薪制度，以維護農民工合法權益作為根本出發點，按照標本兼治、綜合治理、行業主管、部門聯動的原則，采取有力措施，切實解決勞動者欠薪問題。
截至目前，召陵區勞動監察大隊共解決17起拖欠勞動者工資案件，涉及人數達680余人，涉案金額約393.5029萬元，維護了勞動者的合法權益。（通訊員：張莉）
