一是加強業務培訓。結合實際，圍繞基層黨建、經濟發展、社會管理等內容，開展工作培訓，幫助工作隊員迅速熟悉基層工作，及時了解掌握基層工作的理論、政策，不斷提高做好基層工作的能力和水平。
二是完善工作制度。制定出臺《城關鎮“千名干部下基層”管理辦法》，建立考勤、請銷假、工作日志、考核評價等工作機制，規范“千名干部下基層”工作隊日常管理。
三是突出督導檢查。采用定期檢查、隨機抽查、實地走訪、群眾座談等形式對工作隊到崗到位、履職盡責情況進行檢查，每月調閱1次工作隊員民情日記記錄情況，激發工作隊主動履職、積極作為。
四是悉心關懷服務。全力做好“千名干部下基層”工作隊的日常生活和基本保障，提供良好的辦公環境和生活條件，定期召開座談會、工作推進會，加強與工作隊之間的交流溝通，確保工作隊“下得來、待得住、干得好”。（城關鎮：姚躍中）
.jpg)
