日前，市委辦公室、市政府辦公室聯合印發了《漯河市“三二一”高層次人才培育計劃》。從2023年起，聚焦培育漯河頂尖人才、漯河領軍人才和漯河青年拔尖人才3個層次，每2年一批，重點支持100名左右高層次人才。
漯河頂尖人才。每批5名左右，培育人選應為我市全職人才，年齡原則上不超過55周歲，一般應具有發展成為我省B類人才的潛力。通過持續培育支持，能夠在自然科學或工程技術領域堅持潛心研究，取得同行公認的創新性成就或創造性科技成果，并對本學科領域或相關學科領域的發展具有重要推動作用，或對經濟社會發展產生重大影響。
漯河領軍人才。每批60名左右，培育人選應為我市全職人才，年齡原則上不超過53周歲，一般應具有發展成為我省C類人才的潛力，具體分為科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、產業領軍人才、文化領軍人才、教育領軍人才、醫療衛生領軍人才、高技能領軍人才7個類別。
漯河青年拔尖人才。每批35名左右，培育人選應為我市全職人才，年齡原則上不超過40周歲，一般應能夠成長為我市E類人才，具有發展成為我省D類人才的潛力，具體分為自然科學和工程技術類、哲學社會科學和文化藝術類兩個類別。
“三二一”高層次人才培育計劃人選采取遴選方式產生。由市委組織部（市委人才辦）牽頭，統籌協調有關部門組織開展。在遴選程序上，具體分為初選、復選、公示、人選確定等步驟。對入選的高層次人才，市財政為頂尖人才、領軍人才、青年拔尖人才分別安排每人不高于50萬元、30萬元、20萬元的項目經費支持，主要用于項目課題研究、人才培養和學術團隊建設等。漯 組
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