市人社局認真貫徹落實中央、省、市關于穩就業的一系列方針政策，搶抓春節前夕務工人員、高校畢業生集中返鄉黃金期，全力以赴促就業，多元施策保用工，凝心聚力助發展，積極推動實現2024年就業和服務企業用工工作開門紅。

　　主動收集企業用工需求信息。進入農歷臘月，全市人社系統積極開展“訪企入園拓崗”活動，深入各大產業園區、重點企業，重要民生企業和中小微企業，了解用工缺口，摸清崗位需求情況?；顒訂忧?，全市人社系統共收集93家重點企業崗位信息3813個，有效夯實了新春招聘的崗位基礎。

　　深入一線開展招聘活動。農歷小年前后，人社干部化身就業路上“擺渡人”，助力用工企業、求職群眾便捷高效對接。組織工作人員在漯河火車站、漯河高鐵西站等返鄉人員集聚地創新推出“漯河市人社局新春送崗招聘班車”。截至臘月二十八，該局共發放招聘需求目錄及人才、就業創業政策宣傳彩頁3000余份，接受現場各類咨詢1000余人次。同時，工作人員分批次走進社區、集市，將崗位政策送到群眾身邊，讓廣大求職人員在家門口就能及時接收招聘信息。

　　保障用工不停歇，服務就業不打烊。抓牢用好互聯網，讓招聘打破時間和空間限制。利用漯河手機報等平臺，通過網絡招聘、直播帶崗、掃碼求職等方式，動態更新企業崗位需求信息，持續擴大“招聘崗位+人才政策”的覆蓋面。依托市、縣、鄉、村網格化管理平臺，拓寬立體式、全方位信息傳播渠道，通過社區微信群等，及時推送崗位信息和人才政策，幫助春節返漯務工人員及高校畢業生就近就地選崗擇業。

　　截至目前，該局共組織開展了線上招聘32場、線下招聘12場、直播帶崗二十余場，服務企業460余家次，累計發布用工崗位1.3萬余個，取得了扎實成效。

　　市人社局將進一步強措施、重實效，依托人社系統“三走四送五進”活動，針對特殊群體，聯合市退役軍人事務局、市婦聯、市殘聯、團市委等舉辦特色專場招聘活動。繼續深入開展就業服務“進商超、進集市、進景區”等活動，目前已籌備線上線下招聘活動50余場。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢