為持續提升基層黨組織凝聚力和戰斗力，推動基層黨建工作全面進步全面過硬，萬金鎮采取月通報、季觀摩、半年考核的方式，做到“五比”促進黨建工作上臺階。
“一”比村集體經濟發展。要求各村摸清家底，排查荒坑、荒片、集體用地、老煙站、舊廠房及學校等閑置用地及房舍，進行登記造冊，因村制宜發展村集體經濟。目前，全鎮各村共統計閑置用地及坑塘312處，已有219處實現出租，已建集體經濟車間16處，各村集體經濟發展已清零。
“二”比黨建游園建設。依托農村人居環境整治，加強小游園建設，把黨建元素融入到農村小游園，合理布局黨史知識，革命故事、黨章黨規等元素為主的黨性教育基地，讓黨員潛移默化，增強黨性觀念；引導群眾積極向善，擁護黨的號召，響應黨的政策，弘揚社會正能量，積極參與義務勞動及精神文明創建，目前，全鎮已建成小游園21個，已融入黨建元素的小游園8個。
“三”比村室規范化建設。按照市、區組織部要求，全鎮均已達到村室標準化建設，以國家基層減負工作為抓手，加強標準整治，強化制度建設，完善視頻監控、電腦打印、遠程教育等功能設施，全面提升村級活動場所的各項功能。目前，全鎮已有97%的村達到村室規范化建設。
“四”比黨建資料的規范。對各村黨支部書記、黨組織委員不定期進行培訓，加強“4＋2”工作法、監委會、黨員發展等各項記錄本規范記錄、規范存檔，做到各項資料規范完善，有據可查。
“五”比村級后備干部的培養。通過各村排查摸底，將有文化、懂技術、善管理等各類優秀人才納入村級干部后備管理庫，同時積極動員各村摸清村支部書記、村主任一肩挑人選、為明天村兩委換屆打下良好基礎。目前，全鎮已確定村級后備干部91人，村支部書記、村主任一肩挑人選28人，占行政村總數的75%。
