“去年以來，我們不斷加強優秀年輕干部培養，先后提拔重用優秀年輕干部300余人。”3月30日，舞陽縣委組織部相關負責人說。

    近年來，舞陽縣堅持把培養鍛煉作為優秀年輕干部培養選拔的首要任務，不斷拓寬渠道、創新舉措，積極推進優秀年輕干部常態化培養選用。

    為多渠道促優秀年輕干部成長，該縣發揮縣委黨校干部教育主陣地和“舞陽發展論壇”平臺作用，圍繞鄉村振興、城市規劃建設、招商引資等重點工作，邀請專家、學者到舞陽開展專題培訓，為年輕干部理論學習創造了必要條件。同時，每年舉辦兩期優秀年輕干部主體班，常態化組織年輕干部到紅旗渠等地參觀學習，使他們全面提升理論水平，拓寬政治視野，堅定理想信念。依托“我為群眾辦實事”和“基層一線黨旗紅、紓困解難當先鋒”活動等，組建黨員志愿服務隊、黨員幫扶工作隊，深入一線為群眾解難題、辦實事，通過實踐錘煉作風、提高本領。

    實施年輕干部幫帶培養行動，建立縣級領導、部門領導與年輕干部結對幫帶機制，分級分層結對幫帶，各級領導干部每年至少與幫帶對象開展2次談心談話，全面了解掌握幫帶對象的思想、學習、生活和工作情況，幫助解決難題。在年輕干部得到提拔重用、工作出現失誤、被群眾舉報、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰獎勵或遇到挫折時，對其進行談話教育，早打招呼，及時提醒，預先防范。今年以來，已對20多名年輕干部進行關愛提醒，確保了年強干部的整體隊伍素質。

    該縣堅持在實踐中錘煉年輕干部本領，把鄉村振興一線、項目建設一線、信訪穩定一線、急難險重一線等“四個一線”作為年輕干部培養鍛煉的主陣地，有計劃地安排年輕干部沉下去，讓他們經風雨、見世面，增強斗爭精神，提高治理能力。近年來，先后選派1015名年輕干部到鄉村振興、征地拆遷、疫情防控、信訪穩定、項目建設等一線歷練，28名干部到長三角、珠三角招商基地掛職鍛煉，13名干部到省直對口單位上掛鍛煉，542名干部駐村擔任第一書記。

    同時，該縣堅持“能力在一線培養、業績在一線創造、干部在一線選拔”的原則，先后從脫貧攻堅一線提拔重用干部222人，33名在疫情防控等重點工作一線表現突出的干部得到提拔任用。趙明奇 宋效鋒 陳帥鵬

責編：瘦馬  編審：陳向黨  終審：汪中東