一是強化組織領導，明確責任分工。成立農民工工資案件處置工作專班，負責對上級轉交辦的欠薪案件、問題線索進行核查、匯總研判、工作交辦、信息上報。明確勞動保障監察責任，提高勞動保障監察效能和辦理案件質量。
二是精準摸底排查，做到心中有數。組織勞動保障監察隊伍分組前往轄區在建工程項目進行摸底排查，做到底數清、情況明、數據準。對農民工工資支付工作管理不規范、存在欠薪隱患的企業進行重點排查。
三是建立工作臺賬，實行銷號制度。針對摸底排查和受理舉報投訴收集到的欠薪線索和信息，建立臺賬，采取銷號方式逐一解決，堅決做到發現一起、依法查處一起。
四是召開專門會議，組織會商研判。針對近期群眾反映較突出的建設項目欠薪問題，組織召開重點案件研判會，聽取案件處理進度，研究解決遇到的問題和困難，確定下一步推進措施。
五是建立防控機制，確保大局穩定。進一步加強對重大欠薪風險隱患的監測預警，對發生的群體性事件，按照“快速反應、依法規范、協調配合，妥善處理”的原則，早發現、早報告、早控制、早解決，防止事態擴大，確保大局穩定。
責編：瘦馬 編審：胡永全 終審：汪中東
