近日，在河南省醫療保障局公布的《關于表揚DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃先進單位和先進個人的通報》中，漯河市骨科醫院（漯河醫專二附院、漯河市立醫院）被授予河南省DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃先進單位。

    作為漯河市第一批醫保支付方式改革試點單位，漯河市骨科醫院積極響應并貫徹落實DRG支付方式改革，積極完善組織架構，成立DRG工作領導小組，由分管院長任組長，醫務、醫保、財務、信息、質控等多部 門協同。明確職責，確保臨床寫得準、病案編得對、信息傳得全。推動醫院內涵發展戰略轉型，實現良好的社會效益。

    自醫院響應并貫徹落實DRG支付方式改革以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的二十大精神，緊扣河南省DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃目標任務，克難攻堅，主動轉變醫院發展思路，積極適應醫保新政策，探索公立醫院高質量發展之路，實現了醫院發展模式的“兩個轉變”：精細化管理，從“粗放式增收”模式向“成本管控增效”的績效考核模式轉變；特色化發展，從原來“大小病通吃”的“大而全”向符合醫院學科建設方向的“特”“精”“專”轉變。

    深化協同聯動，強化成本管控，要求醫生主動調整診療結構，加強成本控制和病案首頁質量，并遵循醫院歷史數據，制定DRG版臨床路徑，實現醫院患者就診人次增加，住院日、次均費用、醫藥比、耗材比等逐步下降。醫院各部門從“被動控費”轉變為“主動控費”。通過強化成本精細化管控，政策宣講、考核等，做到關口前移，引導科室及醫生從源頭做好“三合理一規范”，確保用藥精準無誤、耗材使用合理、收費科目規范、信息上傳準確。對臨床醫生進行多輪DRG相關知識培訓，全院干部職工在思想上從“要我改”轉變為“我要改”。形成全院協同聯動，積極配合的全住院流程醫保管理體系。

    為者常成,行者常至。漯河市骨科醫院將慎終如始，扛牢人民群眾身體健康與生命安全重任在肩，全力深化院內醫保支付方式改革，奮力譜寫公立醫院高質量發展新篇章。(盧   闖  劉   旭   袁錦鈺)

責編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：王崢