開展“能力作風建設年”活動，是我市深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質專業化干部隊伍的具體行動，是錨定“兩個確保”、加快推動“八個高質量”戰略舉措的重要保證。各級各部門要增強政治自覺，切實把思想和行動統一到省委、市委決策部署上來，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，提升能力、鍛造作風，確?；顒釉鷮嶉_展。

 

    習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。站在現代化漯河建設的新起點上，市第八次黨代會守正創新、拉高標桿，提出了建設現代化漯河“八個高質量”的戰略舉措。當前擺在我們面前的任務就是逐項深入研究，細化實施方案，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，向著既定目標一步一個腳印邁進。要把舉措落到地上、把美好藍圖變成現實，必須著力解決干部能力素質與新形勢下艱巨繁重的新任務不匹配等問題，提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力“五種能力”。

 

    要從根本上解決干部能力不強、素質不高的問題，就要提高政治站位，深刻領會黨中央的決策意圖、政策初衷，準確把握省、市工作部署，結合本縣區本部門實際創造性開展工作，不能“上下一般粗”“眉毛胡子一把抓”，要主動謀劃，善于化解矛盾問題、創新工作舉措；不能坐等上級安排指示，更不能把自己能夠解決的問題推給其他部門或上級部門，裹足不前。應該清醒看到，與沿海發達地區相比，我們的干部還存在著不小差距，表面上看是理念、能力的差距，背后則是學習力的差距。要想提升本領，就要干什么學什么、缺什么補什么，不斷完善履職盡責所必備的知識體系，努力做到“干一行鉆一行精一行”。

 

     當前，漯河在發展中遇到了很多新情況新問題，迫切需要以新的思路、新的措施來破解。我們要大力弘揚漯河人敢為人先、開放超前的干事創業精神，敞開胸懷、開闊視野，用好改革關鍵一招，堅決革除一些機制弊端，打開工作局面。要探索改革創新辦法，尊重干部的首創精神，鼓勵他們聚焦影響高質量發展的突出障礙、影響治理效能的突出矛盾、人民群眾反映強烈的突出問題進行差別化探索，變“事事找慣例”為“大膽創新例”，變“路徑依賴”為“模式創新”。

 

     開展“能力作風建設年”活動，還要解決干部作風與工作需要、群眾要求不適應的問題。面對新形勢新問題，廣大黨員干部尤其是領導干部要堅決落實市委書記劉尚進提出的“十個關鍵詞”，堅持到第一現場，躬身入局，堅決杜絕“撫摸式”工作法，雷厲風行、干脆利索抓工作，制定標準，明確措施和時限，做到有計劃、有行動、有落實。要密切聯系群眾，暢通群眾利益表達渠道，抓住一切同群眾接觸交流的機會，發現群眾的痛癢，找準群眾的“急難愁盼”，把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。

 

    能力作風建設是推進工作、建設現代化漯河的現實迫切需要。各級各部門和廣大黨員干部要以過硬能力和作風，保障“單項工作爭第一、整體工作創先進”，爭當全省“奮勇爭先、更加出彩”排頭兵，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。