用改革精神和嚴的標準管黨治黨 ——五論學習貫徹市委八屆六次全會精神__新聞頻道——漯河網-漯河市委、市政府唯一重點新聞門戶網

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    用改革精神和嚴的標準管黨治黨 ——五論學習貫徹市委八屆六次全會精神

    來源:漯河日報 時間:2024-08-19 08:26:00 點擊: 今日評論:

      黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本保證。市委書記秦保強在市委八屆六次全會上指出,要用改革精神和嚴的標準管黨治黨,為中國式現代化建設漯河實踐提供堅實保障和力量支撐。我們要以“釘釘子精神”抓落實,確保“推進有保障、改革見成效”,以實績實效和人民群眾滿意度檢驗改革。

      堅持黨的領導,健全重大決策部署落實機制。要聚焦制約漯河現代化建設的桎梏問題,把改革擺在更加突出位置,沖破思想觀念束縛、掙破利益固化藩籬、打破市場空間局限、突破體制機制障礙,為現代化漯河“三城”建設提供動力支撐和制度保障。各級黨委(黨組)要認真落實上級深化改革決策部署,系統謀劃本地區本部門改革工作,鼓勵結合實際開拓創新,創造可復制、可推廣的新鮮經驗。各縣區要圍繞功能定位,發揮特色優勢,集成資源稟賦,持續強功能、主動挑大梁。

      健全黨員學習理論、解放思想的制度機制。要認真學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神,落實黨中央決策部署,健全有效防范和糾治政績觀偏差的工作機制,并不折不扣推動落地落實。加強黨的創新理論武裝,健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制,樹立國際視野,緊跟時代步伐、盯住發展前沿、站上創新風口。健全常態化培訓機制,引導干部在實踐中增長才干,讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創成為引領漯河發展的鮮明特質。

      營造干部擔當作為、脫穎而出的良好生態。要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制,注重在攻堅一線和吃勁崗位鍛煉干部、檢驗干部、發現干部,選拔重用政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。落實“三個區分開來”,激勵干部開拓進取、干事創業。把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來,完善獎優罰劣的激勵機制、能上能下的用人機制,激發黨員干部能動性。

      強化黨要管黨、全面從嚴治黨的責任體系。要強化管黨治黨責任鏈條,完善權力配置和運行制約機制,推進政治監督具體化、精準化、常態化。完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制,細化不正之風和腐敗問題同查同治機制,嚴肅查處政商勾連破壞政治生態和經濟發展環境問題,加大對新型腐敗和隱形腐敗的查處力度。健全整治形式主義為基層減負長效機制,精簡文、會、評,規范督、檢、考,糾治報送材料過多、基層調研過頻等問題,以嚴明紀律推動全面從嚴治黨向縱深發展、涵養風清氣正的良好政治生態。

      改革勁風吹沙澧,擊鼓催征再出發。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,高舉改革開放旗幟,用改革精神和嚴的標準管黨治黨,奮力開創我市全面深化改革新局面,譜寫現代化漯河“三城”建設新篇章。
    責編:翟柯   編審:陳向黨  終審:王崢

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