10月14日到30日，召陵區組織全區副縣級以上領導干部，各鎮（街道）黨政一把手，區直單位主要負責同志110人赴浙江大學開展領導干部綜合素質提升暨經濟高質量發展專題培訓。此次培訓突出“高質量教育培訓干部、高水平服務黨和國家事業發展”的要求，結合召陵實際，聚焦“兩個關鍵”，進一步強化領導干部的政治擔當，提升工作本領，為召陵區發展增加動能，提供保障。

  

    （一）聚焦領導干部，發揮頭雁效應。“火車跑得快，全靠車頭帶。”召陵區把縣級干部和一把手的培訓作為抓關鍵帶全局、抓隊伍促發展、抓思想見行動的重大舉措。區委書記、區長分別帶隊，分兩期組織全區縣級干部和單位主要負責同志到浙大進行7天封閉式集中輪訓，通過面對面聆聽各學科領域專家教授的授課、實地考察先進城市的發展經驗、領導干部思想的碰撞和交流，進一步拓展干部視野，堅定爭先出彩的信心和決心，強化高質量發展走前列的實力和動力。

    （二）聚焦重點工作，增強發展動力。此次培訓圍繞區委、區政府工作重點，服務于全區“一三五”工作布局，精選課程、精心組織，著重在“十四五”規劃、數字經濟、鄉村振興、現代物流、食品產業、城市管理、社會治理等專題上安排培訓內容，既有專題講座、現場教學，又有分組討論、匯報交流，內容飽滿、環節緊湊、針對性強。學員們一致認為，此次培訓震撼了思想、開拓了眼界、明確了方向，學到了很多解決難題的鮮活經驗和工作方法，并結合實際為召陵的發展提出了許多建設性意見，提高了領導干部改革創新本領、群眾工作本領和狠抓落實本領。

    （三）科學嚴密組織，提升培訓效果。兩個班次實施“7+ 3 +2”教學模式，分別安排7次授課，3次現場教學,2次研討交流。重點抓好“三個節點”:培訓前，組織學員深入思考，根據工作提出問題，帶著問題參學;培訓中，組織學員研討交流，結合所學談體會，相互啟發思路;培訓后，學員將培訓內容融入到日常工作，結合所學推動工作，達到培訓目的，鞏固學習成果。區委組織部全程參與，開展質量評估，組織“以考促學”，確保干部培訓提質增效、走深走實。

   （四）注重效果跟蹤，推動結果運用。浙大集訓后，區委又將所有學員分為黨建、經濟、信訪穩定、社會發展等七個合力團，圍繞在浙江大學所學和自身工作實際，結合學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對標省委巡視反饋意見和市定區定目標任務分組開展深入研討。11月11日，舉行全區領導干部解放思想學習交流會議，縣級干部、重點職能部門和鄉鎮（街道）學員代表10人，分別從如何提升黨建工作水平、如何加快經濟高質量發展、如何提升招商引資質量、如何推進基層社區治理等多個方面進行交流發言，對照先進找差距，結合實際定措施，凝心聚力促發展，真正把學習成果轉化成了召陵發展的強大動力，為高質量完成“十三五”和全年各項工作任務提供了堅強保障。