年終歲尾是欠薪信訪問題高發期，郾城區深刻認識欠薪治理工作的重要性和緊迫性，積極開展根治欠薪冬季專項行動，切實保障廣大民工合法權益，有效維護社會大局持續穩定。
一是加大法規宣傳力度，提高民工依法維權意識。通過多種形式大力宣傳《保障農民工工資支付條例》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等相關勞動用工法律法規和典型案例，一方面提高了用人單位依法支付工資的自覺性，另一方面增強了工人依法理性維權的意識。
二是開辟欠薪舉報綠色通道，為民工投訴提供便利條件。一方面積極推廣全國根治欠薪線索反映平臺和河南省農民工工資支付監管系統，公開了人社、住建、教育等行業主管部門的投訴舉報電話，方便農民工線上維權。另一方面開辟了重點行業欠薪投訴舉報綠色通道，對民工舉報投訴堅持優先受理、分類登記、定期清理、跟蹤督辦、快速結案。今年已協調或立案處理工程建設領域150余起投訴舉報，涉及近700名民工約2400多萬余元工資。
三是排查化解欠薪問題，提前消除信訪隱患。按照“早發現、早介入、早化解”的原則，聚焦一些重點行業，開展潛在欠薪隱患的精準摸排，對發現的欠薪信訪隱患問題及時建立欠薪隱患臺賬，精準施策、分類處理，并通過部門聯動，定人定責、盯住不放，防止因隱患“發酵”導致矛盾激化、問題擴大，有效預防欠薪信訪問題的發生。
四是加大爭議調處力度，維護民工合法權益。對重點行業因欠薪裁員產生的勞動爭議案件，加大調解仲裁力度，安排專職人員及時介入、快速調解，調解不成的，依法依規及時立案仲裁，有效維護當事人的合法權益。截至目前，辦理涉及農民工勞動爭議案件10余起，時效期內結案率100%。
五是加大聯合打擊力度，預防欠薪案件發生。加強了勞動保障監察執法與刑事司法的銜接配合工作，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，及時向公安部門進行了的移交。同時，嚴格落實《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》、《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規定，對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的，及時予以曝光，實現查處一案、警示一片的效果。(通訊員：張瑞麗)
責編：瘦馬 編審：胡永全 終審：汪中東
