（振寧）為切實幫助企業解決招工難等突出問題，近日，市人社局結合“萬人助萬企”行動，出臺硬核舉措，加快人才培養，跟進企業用工。
加大培訓力度。圍繞需求開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能提升培訓等，按規定給予每人300~2000元不等的職業培訓補貼。2021年全年開展補貼性技能培訓4.5萬人次以上。
深化校企合作。持續引導企業與漯河技師學院、河南農業大學、江南大學等省內外院校對接合作。推動漯河技師學院與衛龍食品、漯河卷煙廠等20家以上重點企業合作，全面推行新型學徒制培養模式，年底完成培訓1000人以上。
激勵技能人才成長。以重點企業為主，年底前全市認定不少于10個市級技能大師工作室，對每個技能大師工作室給予最高10萬元的獎補資金。對獲得“中華技能大獎”“中原技能大獎”和被評為“河南省技術能手”“全國技術能手”的企業技能人才，分別給予5000元~2萬元獎勵。全面推行企業技能人才自主評價工作，鼓勵企業培養技能人才，每培養一名高級工，給予200元獎勵補貼。
開展訂單培養。指導全市職業院校、技工院校與有需求的企業簽訂訂單式培養協議，共建培養基地或校外實訓基地。采取冠名班、工學交替、頂崗實習等形式，開展定向培養、定崗培訓，為企業培養急需緊缺技能人才，年培訓規模不低于1300人。
責編：黃曉婭 編審：陳向黨 終審：汪中東
