（振寧）為切實(shí)幫助企業(yè)解決招工難等突出問題，近日，市人社局結(jié)合“萬(wàn)人助萬(wàn)企”行動(dòng)，出臺(tái)硬核舉措，加快人才培養(yǎng)，跟進(jìn)企業(yè)用工。

 

    加大培訓(xùn)力度。圍繞需求開展職工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，按規(guī)定給予每人300~2000元不等的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。2021年全年開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)4.5萬(wàn)人次以上。

 

    深化校企合作。持續(xù)引導(dǎo)企業(yè)與漯河技師學(xué)院、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)等省內(nèi)外院校對(duì)接合作。推動(dòng)漯河技師學(xué)院與衛(wèi)龍食品、漯河卷煙廠等20家以上重點(diǎn)企業(yè)合作，全面推行新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式，年底完成培訓(xùn)1000人以上。

 

    激勵(lì)技能人才成長(zhǎng)。以重點(diǎn)企業(yè)為主，年底前全市認(rèn)定不少于10個(gè)市級(jí)技能大師工作室，對(duì)每個(gè)技能大師工作室給予最高10萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)資金。對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“中原技能大獎(jiǎng)”和被評(píng)為“河南省技術(shù)能手”“全國(guó)技術(shù)能手”的企業(yè)技能人才，分別給予5000元~2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。全面推行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)技能人才，每培養(yǎng)一名高級(jí)工，給予200元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

 

     開展訂單培養(yǎng)。指導(dǎo)全市職業(yè)院校、技工院校與有需求的企業(yè)簽訂訂單式培養(yǎng)協(xié)議，共建培養(yǎng)基地或校外實(shí)訓(xùn)基地。采取冠名班、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等形式，開展定向培養(yǎng)、定崗培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)急需緊缺技能人才，年培訓(xùn)規(guī)模不低于1300人。