記者 李 丹

    6月12日召開的市委人才工作領導小組會議指出，當前漯河發展正處在優勢鞏固提升、態勢向上向好的關鍵時期，錨定省委“兩個確保”、實施“十大戰略”，構建以食品為主導的現代化產業體系，加快建設現代化食品名城、創新之城、幸福之城，迫切需要匯聚更多人才、凝聚更多智力。

    在今年2月1日召開的中原食品實驗室科學家大會暨漯河市創新發展大會上，食品產業領域的近百位知名科學家、科研團隊和企業家齊聚漯河，圍繞建好、用好中原食品實驗室這一食品領域高端創新平臺，共商食品產業轉型升級，共謀創新跨越發展，強力推進創新鏈、產業鏈、人才鏈同頻共振、深度融合，為換道領跑提供人才保證。通過超常規引才育才，中原食品實驗室目前已引進由11名院士和國家杰青、長江學者等牽頭組建的科創團隊13個，設立了300個左右的專職科研崗位，今年已招聘擬錄取52人，其中博士學歷14人、碩士學歷38人，為實現彎道超車、跨越發展集聚人才優勢、厚植發展后勁兒。今年5月，以雙匯發展、中大恒源、金大地、三劍客等為代表的領軍企業入駐中原食品實驗室協同創新中心，進一步密切了科學家與企業的合作，夯實了“1+6+N”實驗室人才和科技成果轉化體系，為企業創新發展注入“源頭活水”，實現產業特色、創新平臺、人才高地“三位一體”推進。我市還連續多年舉辦河南招才引智創新發展大會漯河食品領域專場招聘會，邀請全國食品行業企業、高校食品專業人才來漯興業就業，為食品產業高質量發展注入新動能。

    以一流平臺集聚人才，更要以一流服務留住人才。郾城區出臺《郾城區人才賦能高質量發展激勵暫行辦法（試行）》，大力引進科技創新、創業領軍人才，建立人才政策服務體系，積極營造“近悅遠來”的人才發展生態。市人社局出臺《漯河市進一步支持漯商漯才返鄉創業若干措施》等，鼓勵在外事業有成的漯河籍人士返鄉創業。近年來，我市以高層次人才倍增行動為引領，實施人才工作“十大行動”，研究出臺了十余項人才配套政策和支持創業帶動就業“16條措施”等，全面落實住房、子女教育、醫療等人才待遇，全力完善“全生命周期”人才服務體系。我們要在人才變局中贏得先機，就要著力做好人才“引育留用”文章，用真情實意、“真金白銀”禮遇各類人才，用政策、環境吸引人才，用制度、機制培育人才，用事業、待遇留住人才，營造“近悅遠來、安身立業”的優良人才發展生態，推動人才與城市相融共生、相互成就。

    博求人才，廣育士類。只有下非常之功、用恒久之力，充分釋放人才“第一資源”創新創造活力，將人才關鍵變量轉為發展最大增量，才能在激烈的競爭中牢牢把握發展主動權，為現代化漯河建設提供源源不竭的人才智力支撐，在沙澧大地繪出加快建設現代化食品名城、創新之城、幸福之城的出彩畫卷。

責編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：汪中東