“感謝工會組織將幫扶政策落實到位，醫保報銷后，“工會二次報銷”又給了7000多元的職工互助保障金，真是幫了大忙！”近日，漯河市郾城區農業農村局李永剛在收到職工互助金后感激地說道。這正是漯河市郾城區總工會在推進職工互助保障工作惠及基層一線職工的生動縮影。
今年9月份，李永剛因身體原因住院花費37221.01元，經醫保統籌報銷后個人仍需支付12548.91元。李永剛出院后，通過“職工之家”APP提交了住院病例、費用清單等材料，李永勝領取了職工互助金共計7183.06元，有效緩解了職工家庭經濟壓力。從APP下載到提交材料審核，申領流程全程線上操作，實現互助金申領“一站式”結算，讓職工切實感受到“線上辦、零跑腿”便捷服務。
職工互助保障工作是由全國總工會工會組織發起，目的是讓職工擁有雙重保障，年齡在16至60周歲的在職職工可依據自愿原則，由單位工會按規定統一組織集體參保，每人每年僅需繳納70元的職工互助保障金，無論是意外或者患病住院產生的醫療費，除了醫保報銷外，總工會按照個人自付部分的醫療費用60%進行“二次報銷”領取住院醫療互助金，最高可領取互助金10萬元，努力構建職工第二道醫療保障防線。
為讓惠民政策惠及更多職工，漯河市郾城區總工會還組建了專項工作服務團隊，深入機關、企業廣泛開展職工互助保障政策宣傳，詳細解讀參保條件、繳費標準、理賠流程等內容，力爭讓工會職工互助保障實現職工全覆蓋。截至目前，郾城區已有94個企事業單位8936人參加職工互助保障活動，2025年已先后為65名職工發放互助保障金11.5萬元。通訊員：路晨
責編：瘦馬 編審：王輝 終審：盧子璋
